2024年接近尾聲，游戲產業(yè)面臨嚴峻挑戰(zhàn)。今年已有約25,000名員工因裁員失去工作，包括EA、育碧(Ubisoft)、PlayStation和Xbox等游戲巨頭也未能幸免。然而，任天堂成為少數成功抵擋裁員風暴的公司，過去兩年幾乎未見大規(guī)模裁員消息。隨著游戲開發(fā)成本迅速上升，任天堂同樣面臨著業(yè)界壓力，但憑借穩(wěn)健和優(yōu)異表現，成功避開了裁員風潮。與此同時，像EmbracerGroup等公司遭遇了更大的挑戰(zhàn)，而Unity、MicrosoftGaming和EA等公司也受到嚴重影響。以下是過去兩年受這趨勢影響最大的公司：EmbracerGroup(7,890員工)UnityTechnologies(2,900員工)MicrosoftGaming(2,880員工)Sony(1,475員工)EA(1,470員工)育碧(1,021員工)EpicGames(870員工)Take-TwoInteractive(630員工)拳頭Games(562員工)世嘉(438員工)盡管今年稍早任天堂美國分部解雇了120名合約員工，但這更多是基于合約結束的安排，而非大規(guī)模裁員。相比其他游戲巨頭，任天堂顯然表現出色。這或許要歸功于已故總裁巖田聰的哲學：在2013年WiiU失敗后，他選擇削減自己的薪資以避免裁員，這一理念至今仍然影響著公司決策。此外，任天堂近期的多項成功，包括《塞爾達傳說：王國之淚》游戲和《超級馬里歐兄弟》電影，以及Switch主機的持續(xù)熱賣，為公司帶來穩(wěn)定收入，進一步鞏固了其行業(yè)地位。更多內容：